營造開放的工作環(huán)境 真正的協(xié)作需要在團隊成員樂于公開交流的環(huán)境中進行。在會議中，給團隊成員提問和提供反饋的空間。通過明確設定期望、保持透明、傾聽團隊成員的意見或不同意你的決定，展示作為領導者的誠實和富有成效的溝通。
建立團隊關系 驚喜吧，驚喜吧，當你喜歡和你一起工作的人時，一起工作會容易得多。加強團隊內部的人際關系有助于鼓勵協(xié)作。
建立關系需要時間，而不僅僅是偶爾的團隊合作練習。作為一名經理，每周都要花時間與團隊成員進行一對一的交流，并為團隊成員之間的交流留出時間。
鼓勵團隊日常任務之外的個人聯(lián)系，并表明你也關心團隊成員在辦公室之外的生活。隨著時間的推移，即使是簡單的社交活動，如喝咖啡和團隊午餐，也有助于創(chuàng)建一個快樂的團隊！在Canto辦公室，除了團隊季度慶祝活動之外，我們還經常在辦公室內外發(fā)起社交活動，包括咖啡、果汁和波霸跑步、瑜伽課程和歡樂時光。
使用技術連接您的團隊 無論你的團隊是否是分布式的，都很容易陷入各自為政的狀態(tài)，而不是作為一個整體團結一致。使用任何人都可以從任何有互聯(lián)網連接的地方訪問的基于云的技術，幫助您的團隊一起工作，無論他們在哪里。如果您的團隊是分散的，在電話會議期間打開視頻可以幫助遠程團隊成員獲得“面對面的時間”
對于在同一物理空間工作的團隊來說，擁有團隊成員可以訪問的信息和項目管理的集中平臺仍然是有用的。為項目時間表和任務提供一個真實的來源，為所有品牌資產和文件提供一個真實的來源，這樣你的團隊就可以保持一致，防止出現(xiàn)交叉。
例如，Inspirato使用Canto來存儲他們所有的視覺資產。團隊不再花時間去計算他們擁有什么資產或某些資產在哪里，而是關注如何創(chuàng)造性地使用他們的資產來實現(xiàn)他們的目標。
“Canto幫助我們創(chuàng)造了一種自助服務和有意義協(xié)作的文化，”Inspirato數(shù)字資產經理Joe Rahim說。“它使我們所有的內容民主化:每個人都可以很快看到它，了解我們有什么，并根據他們的需要下載各種不同大小和格式的內容?！?/p>
